Leerplichtambtenaar

gemeente Helmond

Samenvatting

De Gemeente Helmond zoekt een Leerplichtambtenaar die zich richt op het terugbrengen van leerlingen naar school en het onderzoeken van de oorzaken van schoolverzuim. In deze rol werk je samen met scholen, jongeren, ouders en andere betrokkenen om oplossingen te vinden voor schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. De functie omvat zowel controlerende als adviserende taken, met een focus op preventie en handhaving.

Verantwoordelijkheden

• Geven van inzichten en adviezen ter vermindering van schoolverzuim.
• Behandelen van meldingen van schoolverzuim.
• Herkennen van verzuim en achterhalen van mogelijke achterliggende problematiek.
• Signaleren van ontwikkelingen, behoeften en effecten op het gebied van verzuim.
• Verlenen van vrijstellingen en opmaken van proces-verbaal.
• Onderhouden van een regionaal en lokaal netwerk.
• Verwerken en analyseren van verzuimgegevens.

Vereisten

• HBO denk- en werkniveau.
• Kennis van en affiniteit met het justitieel kader.
• Daadkrachtig en een doorzetter.
• Reflecterend vermogen, zowel op jezelf als op het team.
• Flexibel en pragmatisch ingesteld.
• Humor en het vermogen om snel te schakelen.
• Bij voorkeur een afgeronde vakopleiding tot leerplichtambtenaar en een BOA (buitengewoon opsporingsambtenaar) bevoegdheid; indien niet aanwezig, biedt de gemeente faciliteiten hiervoor.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede werk-privébalans met mogelijkheden tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma voor een snelle inwerkperiode.
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Diverse overige arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich continu ontwikkelt en zich richt op verbinding, vertrouwen en waardering. De afdeling Sociaal Domein, waar de Leerplichtambtenaar deel van uitmaakt, bestaat uit het team "Rondkomen en Leren". Dit team werkt op het snijvlak van mens en juridisch kader en bestaat uit ruim 50 collega's, waaronder leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en kijkt verder dan alleen het CV, met een oprechte interesse in de kwaliteiten van de medewerkers.