Specialist Burgerzaken | Mogelijkmaker

gemeente Heusden

Samenvatting

De Gemeente Heusden is op zoek naar een Specialist Burgerzaken, ook wel MogelijkMaker genoemd, voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die betrekking hebben op burgerzaken, met veelvuldig contact met inwoners, bedrijven en instellingen. Je werkt aan de Basisregistratie Personen (BRP) en de burgerlijke stand.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van adresonderzoeken en beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten.
• Verwerken van mutaties in de BRP en aanvragen voor naturalisatie.
• Opmaken van akten en toepassen van internationaal privaatrecht.
• Beheren van gemeentelijke begraafplaatsen en signaleren van onregelmatigheden en (identiteits)fraude.
• Onderhouden van contact met partners zoals Woonveste, handhaving, Bijeen en politie.
• Meewerken aan complexe aanvragen en fungeren als vraagbaak voor collega's aan de balie.

Vereisten

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van burgerzaken; het behalen van dit diploma is een voorwaarde voor een vast contract indien je deze opleiding nog volgt.
• Enkele jaren werkervaring in het vakgebied van burgerzaken is gewenst.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een stevige persoonlijkheid met de vaardigheid om collega's aan te spreken.
• Bereidheid om samen te werken en (mede)verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Maximaal salaris van € 4.297,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 8).
• 27 vakantiedagen per jaar.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Goede (thuis)werkfaciliteiten, waaronder een thuiswerkvergoeding en mobiele devices.
• Goede pensioenopbouw bij het ABP.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris voor diverse doeleinden zoals extra inkomen of opleiding.

Over Werkgever

De Gemeente Heusden is een warme en informele organisatie met betrokken collega's. Er wordt veel waarde gehecht aan de ontwikkeling van medewerkers, met mogelijkheden voor interne en externe cursussen en trainingen. De organisatie stimuleert samenwerking en vitaliteit, en organiseert regelmatig sociale activiteiten. De slogan "Dromen. Doen. Heusden." weerspiegelt de focus op klantgerichtheid en het creëren van mogelijkheden voor zowel inwoners als medewerkers.