Senior Hr Adviseur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior HR Adviseur bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management op tactisch en strategisch niveau over personeels- en organisatievraagstukken. Je werkt nauw samen met HR-specialisten en de HR Business Partner om belangrijke projecten en veranderingen door te voeren binnen een moderne gemeentelijke organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor het managementteam en zorgt ervoor dat P&O-beleid wordt uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directeuren en managementteams over complexe P&O-vraagstukken.
• Samenwerken met HR-specialisten zoals verzuimadviseurs en loopbaanadviseurs.
• Signaleren en analyseren van managementinformatie met betrekking tot organisatieontwikkeling, werving, en teamontwikkeling.
• Begeleiden en coachen van minder ervaren HR-adviseurs.
• Fungeren als trekker bij strategische P&O-projecten en monitoren van voortgang en resultaten.
• Zorgen voor de uitvoering van P&O-beleid en compliance met wet- en regelgeving.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Management, Economie & Recht of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als zelfstandig HR-adviseur, bij voorkeur met advisering aan hoger management.
• Ervaring met projectmatig werken en organisatieontwikkeling.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring in advisering hierover.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiemanagement, initiatief, en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Directie Personeel en Organisatieadvies van de Gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van P&O-beleid en wet- en regelgeving. De directie werkt met gespecialiseerde collega’s in verschillende afdelingen en streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving die de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. De organisatie is innovatief en gericht op het optimaal ondersteunen van medewerkers met kwalitatief goede P&O-dienstverlening.