Allround Hr-Adviseur

gemeente Moerdijk

Samenvatting

Als Allround HR-adviseur binnen de gemeente Moerdijk ben je een belangrijke sparringpartner en personeelsadviseur voor het management van de teams Ondernemen & Leefomgeving, bestaande uit ongeveer 200 medewerkers. Je anticipeert op organisatie- en teamontwikkelingen, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je verzamelt en analyseert data om waardevolle inzichten te bieden voor thema's zoals arbeidsmarktstrategie en organisatieontwikkeling. Je adviseert over in-, door- en uitstroom, verzuim, functiewaardering en rechtspositie, en ontwikkelt HR-beleid en bijbehorende instrumenten.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als sparringpartner voor teammanagers en hen adviseren over personeelsvraagstukken.
• Proactief volgen van ontwikkelingen binnen teams en creëren van draagvlak voor ideeën.
• Analyseren van data en structureren van informatie om resultaten te visualiseren.
• Adviseren over in-, door- en uitstroom, verzuim, functiewaardering en rechtspositie.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het HR-team en het ontwikkelen van nieuw HR-beleid.
• Samenwerken met collega’s binnen het cluster P&O om de groei en ontwikkeling van de organisatie te ondersteunen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van HR-regelingen en bereidheid om zich te verdiepen in de CAO Gemeenten.
• Ervaring met HR-analytics en datagedreven werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om kritisch te zijn, te inspireren en te innoveren.
• Praktische instelling met de vaardigheid om beleid om te zetten in concrete acties.
• Stressbestendigheid en resultaatgerichtheid, ook in een dynamische werkomgeving.
• Ervaring met werken bij een gemeente is een pluspunt, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie met een afwisselend takenpakket.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5313 bij een werkweek van 36 uur (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, te besteden voor extra inkomen of meer verlof.
• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om extra verlof te kopen of gebruik te maken van betaald ouderschapsverlof.
• Investeringen in professionele ontwikkeling via de Moerdijk Academie of externe cursussen.
• Regeling Lease-a-bike, vergoeding voor woon-werkverkeer, bijdrage in ziektekosten en collectieve gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Moerdijk is een ambitieuze organisatie die voortdurend in beweging is en veel energie heeft. Er wordt veel waarde gehecht aan vertrouwen en een veilige werkomgeving zonder hiërarchische verhoudingen. De gemeente streeft naar een prettige samenwerking aan belangrijke zaken voor de regio, zoals het welzijn van de inwoners.