Senior Beleidsadviseur Met Aandachtsgebied Wmo

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk zoekt een Senior Beleidsadviseur met een focus op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van vooruitstrevend beleid en het aanpakken van complexe vraagstukken binnen de Wmo. Je werkt samen met collega's en externe partners om strategische projecten te initiëren en te leiden, gericht op het verbeteren van de maatschappelijke ondersteuning in Nijkerk.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van Wmo.
• Behandelen van complexe en strategische vraagstukken, inclusief regionale samenwerking en inkoop.
• Initiëren en leiden van strategische projecten en programma's.
• Bewaken van de effectiviteit van het Wmo-beleid en bijsturen op basis van evaluaties en feedback.
• Samenwerken met collega's binnen het Sociaal Domein en de gemeente voor een integrale aanpak.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner en verbinder tussen verschillende stakeholders.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding die relevant is voor de functie.
• Uitstekende strategische denkvaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren.
• Resultaatgerichte instelling met een passie voor positieve verandering binnen de samenleving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te netwerken.
• Omgevingssensitief en goed begrip van politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €4.264,- en €6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibele werk- en privébalans met de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is dynamisch en in ontwikkeling, met een focus op het faciliteren van initiatieven vanuit de samenleving. De gemeente werkt met zelfsturende teams en waardeert zelfstandigheid, ondernemerschap en flexibiliteit van haar medewerkers. Kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht.