Senior Beleidsadviseur Wmo / Welzijn

gemeente Almere

Samenvatting

Als Senior Beleidsadviseur Wmo/Welzijn bij de gemeente Almere heb je een directe impact op de zorg en ondersteuning van de inwoners. Je ontwikkelt en voert beleid uit met betrekking tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en welzijn, waarbij je de regie hebt over het subsidieproces en het accounthouderschap van welzijnspartners. Je onderhoudt externe relaties, maakt jaarlijkse afspraken en bewaakt de voortgang. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en implementeert nieuwe werkwijzen om de effectiviteit en kwaliteit van zorg- en welzijnsverlening te verbeteren. Daarnaast ben je betrokken bij aanbestedingen, budgetbeheer en de planning- en controlcyclus.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor Wmo en welzijn in Almere.
• Regie voeren over het subsidieproces en accounthouderschap van welzijnspartners.
• Onderhouden van externe relaties en bewaken van afspraken en voortgang.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementeren van nieuwe werkwijzen.
• Monitoren van landelijke ontwikkelingen en vertalen naar lokaal beleid.
• Betrokken zijn bij aanbestedingen, budgetbeheer en planning- en controlcyclus.
• Adviseren van het gemeentebestuur en managementteam over beleidsbeslissingen en strategische keuzes.

Vereisten

• Ruime ervaring in het adviseren op strategisch niveau.
• Vaardigheid om complexe, integrale vraagstukken aan te pakken.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om bestuurlijke ambities om te zetten naar beleid en uitvoering.
• Ervaring met coaching en inspireren van collega’s.
• Vermogen om verschillende belangen te managen en draagvlak te creëren.
• HBO/WO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkzaam voor 32 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die bekendstaat om haar innovatieve werkwijze en biedt medewerkers de kans om impact te maken binnen een grote stad met bijbehorende uitdagingen. De afdeling Zorg en Welzijn, met ongeveer 180 professionals, richt zich op beleidsontwikkeling en realisatie van maatschappelijke ondersteuning en welzijnswerk. De afdeling fungeert als toegangspunt voor zorg en ondersteuning vanuit de Wmo en Jeugdwet en werkt nauw samen met wijkteams om passende ondersteuning te bieden aan inwoners. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.