Beleidsadviseur Wmo

gemeente Almere

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Wmo bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je werkt aan een vernieuwende aanpak die gericht is op kwaliteitsverbetering, resultaatsturing en het meten van effecten van de ondersteuning voor inwoners. Je ontwikkelt beleid, monitort en evalueert bestaande maatregelen, en onderhoudt contacten met partners zoals zorgaanbieders en woningcorporaties. Je bent betrokken bij aanbestedingen en zorgt ervoor dat de Wmo-verordening en beleidsregels actueel blijven. Je hebt een adviserende rol naar het managementteam en gemeentebestuur en beheert diverse budgetten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid en uitvoering van de Wmo.
• Monitoren en evalueren van het nieuwe beleid en de effecten van ondersteuning.
• Voeren van gesprekken met partners zoals woningcorporaties en belangenbehartigers.
• Voorbereiden en implementeren van aanbestedingen voor zorg en hulpmiddelen.
• Actueel houden van de Wmo-verordening en beleidsregels in samenwerking met collega's en partners.
• Adviseren van het managementteam en gemeentebestuur door het schrijven van beleid, voorstellen en raadsbrieven.
• Beheren van budgetten en verantwoordelijk zijn voor begrotingsaanvragen en -verantwoording.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met de Wmo en projectmatig werken.
• Ervaring in een adviserende functie binnen een bestuurlijke context.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om zelfstandig te werken en flexibel om te gaan met veranderingen.
• Georganiseerd en slagvaardig.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkweek van 32 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en biedt medewerkers de vrijheid om zelf hun werk in te delen. De organisatie is gericht op maatschappelijke impact en stelt medewerkers in staat om echt verschil te maken in de samenleving. De afdeling Zorg en Welzijn is in ontwikkeling en richt zich op relevante en complexe vraagstukken in het sociaal domein, waarbij goede dienstverlening aan inwoners centraal staat. Het team bestaat uit ongeveer 20 beleidsadviseurs die samenwerken aan passende ondersteuning.