Senior Beleidsadviseur Jeugd

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist is op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Jeugd voor 32-36 uur per week binnen de afdeling Samen Leven. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de jeugdzorg door signalen uit de samenleving om te zetten in concrete acties. Je werkt samen met partners zoals het CJG en jeugdhulpaanbieders en leidt regionale projecten op het gebied van kinder- en jeugdthema’s. Je hebt een belangrijke rol in het onderhouden van contacten op beleidsniveau en voert contractgesprekken met aanbieders van jeugdhulp. Daarnaast ben je goed op de hoogte van landelijke ontwikkelingen in het jeugdbeleid en zorg je voor heldere voorstellen voor het college en de raad.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van behoeften in de samenleving en deze omzetten in acties voor de jeugdzorg.
• Ontwikkelen en (door)ontwikkelen van het jeugdzorglandschap in samenwerking met partners.
• Leidinggeven aan regionale projecten op diverse kinder- en jeugdthema’s.
• Onderhouden van contacten op beleidsniveau en voeren van contractgesprekken met jeugdhulpaanbieders.
• Vertalen van landelijke jeugdontwikkelingen naar lokale voorstellen.
• Proactief aansluiten bij het gemeentebestuur en de raad.
• Creëren van enthousiasme en draagvlak bij betrokkenen in de samenleving.
• Samenwerken met collega beleidsadviseurs binnen een team van ongeveer 25 personen.

Vereisten

• Ruime werkervaring en kennis op WO-niveau in het vakgebied jeugd.
• Sterke analytische vaardigheden en goede schrijfvaardigheid.
• Ervaring met projectmatig werken en het benutten van data, informatie en financiën.
• Politiek-bestuurlijke antenne en een benaderbare, stevige persoonlijkheid.
• Vermogen om zelfstandig te opereren en samenwerking te zoeken binnen netwerken.
• Stressbestendigheid en het vermogen om in hectische situaties het hoofd koel te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris.
• Goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreid onboardingsprogramma met introductiedagen en kennismaking met de organisatie.
• Flexibele werkmogelijkheden en aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 450 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners van de gemeente. De organisatie hanteert kernwaarden zoals vertrouwen, kracht en nabijheid, en biedt een open en informele werksfeer. De gemeente is gericht op het inspelen op de behoeften van de samenleving en moedigt medewerkers aan om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en de organisatie verwelkomt medewerkers met diverse achtergronden en ervaringen.