Salarisadministrateur

gemeente Den Haag

Samenvatting

Den Haag Werkt is op zoek naar een Salarisadministrateur voor de afdeling Loonadministratie, die verantwoordelijk is voor de maandelijkse salarisverwerking van medewerkers met een arbeidsbeperking. De afdeling bestaat uit drie medewerkers en de nieuwe collega zal bijdragen aan de salarisuitbetaling en het optimaliseren van werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

De Salarisadministrateur heeft de volgende taken: - Invoeren en verwerken van complexe mutaties in de loonadministratie in samenwerking met HR. - Controleren van de resultaten en coördineren van het maandelijkse verloningsproces. - Verantwoordelijk voor financiële afsluitingen, het indienen van aangiftes en afstemming van pensioenen en loonbelastingen. - Analyseren en interpreteren van journaalposten en rapportages. - Beheren van het salarisverwerkingssysteem en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management. - Delen van kennis over salarisadministratie en proactief bijdragen aan procesoptimalisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Aantoonbare ervaring in loonadministratie, met kennis van journaalposten, vakantiegelden, verlof en CAO-wijzigingen. - Een PDL-diploma of de motivatie om deze opleiding te volgen. - Uitgebreide kennis van het salarissysteem ADP Workforce Easy. - Geavanceerde vaardigheden in Excel voor data-analyse en -presentatie. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor eigen taken. - Proactieve houding met het vermogen om processen te verbeteren.

Kennis van de CAO voor de sociale werkvoorziening is een pluspunt, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt: - Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €3.014,- en €4.244,- per maand, afhankelijk van ervaring en schaal. - Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof. - Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris. - Flexibiliteit in werkplek en -tijd, inclusief voorzieningen zoals laptop en telefoon. - Deelname aan het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering. - Activiteiten en netwerken voor medewerkers, zoals sportteams en culturele evenementen.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag heeft ongeveer 4000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende sociale wetten en het bieden van ondersteuning aan burgers. Den Haag Werkt is het werk- en ontwikkelbedrijf dat zich richt op het creëren van kansen voor mensen met een arbeidsbeperking en het bevorderen van inclusief werkgeverschap. De organisatie streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt en biedt ondersteuning aan zowel kandidaten als werkgevers.