Salarisadministrateur

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een Salarisadministrateur voor 32 uur per week. In deze rol ben je de schakel tussen salarisadministratie, personeelsadministratie, financiële administratie en HR. Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en correcte salarisverwerking, met een belangrijke rol in de overgang van het salarissysteem van ADP naar Youforce. Je denkt mee over procesoptimalisatie en zorgt ervoor dat de salarisadministratie goed is ingericht in Youforce. Daarnaast beheer je budgetten, adviseer je over fiscale wet- en regelgeving, en ondersteun je bij financiële vraagstukken en accountantscontroles.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de salarisadministratie en het aanspreekpunt voor salarisvragen.
• Meewerken aan de implementatie van Youforce en zorgen voor een soepele overgang.
• Bewaken van budgetten en correcte verwerking en rapportage binnen de financiële administratie.
• Adviseren over wijzigingen in fiscale wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij financiële vraagstukken en accountantscontroles.
• Opstellen van pro-forma berekeningen, pensioenberekeningen en ontslagvergoedingen.
• Rapportages vervaardigen en beheren in samenwerking met applicatiebeheerders en andere collega’s.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde relevante mbo+ opleiding.
• Ervaring met salarissystemen, bij voorkeur ADP; kennis van Youforce is een pré.
• Bekendheid met de CAO Gemeenten en affiniteit met applicatiebeheer is wenselijk.
• Ervaring binnen een gemeente of overheid is een pré.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail zijn essentieel.
• Analytisch vermogen om complexe salarisberekeningen te doorgronden.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden om complexe informatie helder uit te leggen.
• Stressbestendigheid, vooral rond salarisverwerkingsmomenten.
• Discretie en betrouwbaarheid in omgang met vertrouwelijke gegevens.
• Teamspeler die openstaat voor verandering.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol met veel zelfstandigheid. Het salaris is passend en rechtvaardigt je inzet en ervaring, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- per maand bij een 36-urige werkweek. De gemeente Roosendaal biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een thuiswerkvergoeding, en een woon-werkverkeer vergoeding. Daarnaast wordt 70% van de pensioenpremie bij ABP vergoed, en ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze waarbij medewerkers in kleine groepen werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid, ruimte voor initiatieven en werkplezier. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft grote ambities en wil haar voorzieningen laten aansluiten op deze groei, met korte lijnen naar belangrijke stakeholders. De stad is ideaal gelegen en biedt een mix van kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers.