Regisseur Gemeentelijk Vastgoed

Gemeente Geldrop Mierlo

Samenvatting

De Gemeente Geldrop-Mierlo zoekt een Regisseur Gemeentelijk Vastgoed voor 28-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de vastgoedportefeuille, inclusief het coördineren van de meerjarenonderhoudsplanning, het opstellen van budgetten en het begeleiden van aanbestedingstrajecten. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en ontwikkelt beheerplannen, collegeadviezen en raadsvoorstellen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) en opstellen van budgetten.
• Begeleiden van aanbestedingstrajecten en contractbeheer met gebouwgebruikers en onderhoudspartijen.
• Ontwikkelen van beheerplannen, collegeadviezen en raadsvoorstellen ter ondersteuning van vastgoedbeheer.
• Werken op strategisch en tactisch niveau om operationele medewerkers te ondersteunen.
• Onderhouden van nauwe contacten met beleidsmakers, bestuurders en andere stakeholders, met oog voor politieke sensitiviteit.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwmanagement, Vastgoedbeheer of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in vastgoedbeheer, aanbestedingen en contractmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus, van wethouders tot aannemers.
• Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding, met een voorkeur voor samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, peildatum 1 oktober 2024).
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Variabele werktijden en een gunstig pensioenfonds.
• Vergoeding voor de inrichting van een thuiswerkplek, inclusief een telefoon en laptop.
• Toegang tot elektrische fietsen voor werkafspraken.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Geldrop-Mierlo is een ambitieuze organisatie met een informele cultuur, gericht op samenwerking, verbinding en eigenaarschap. De organisatie werkt opgavegericht, wat zorgt voor flexibiliteit en effectiviteit. Persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit zijn belangrijke speerpunten, met initiatieven zoals wandelend vergaderen en de Dommelvallei Academie. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit gedreven professionals die samenwerken aan een duurzame inrichting van de gemeente.