Teammanager Vastgoed

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een Teammanager Vastgoed die een inspirerende leider is met een passie voor vastgoed, onderwijshuisvesting en grondzaken. De organisatie bevindt zich in een transitieperiode en is bezig met een reorganisatie. De Teammanager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, het opstellen en herzien van beleid, en het behalen van doelstellingen binnen de vastgoedportefeuille van de gemeente, die ongeveer 230 objecten en 670 water- en grondstukken omvat.

Verantwoordelijkheden

De Teammanager Vastgoed fungeert als boegbeeld van het team en is verantwoordelijk voor: - Ontwikkeling van teamleden en het team zelf. - Het ontwikkelen en herzien van vastgoedbeleid en het Integraal Huisvestingsplan. - Het stellen van doelen en prioriteiten binnen vastgestelde kaders. - Actieve samenwerking met andere teammanagers en bestuurders. - Leidinggeven op een coachende en inspirerende manier, en het enthousiasmeren van teamleden voor verandering en innovatie. - Het eerste aanspreekpunt zijn voor team overstijgende en organisatie brede thema’s. - Bijdragen aan de doorontwikkeling van de organisatie binnen het managementteam Fysiek Domein.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting of Bestuurskunde. - Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. - Ervaring met veranderprocessen en professionalisering. - Bij voorkeur ervaring in een overheidsomgeving, specifiek in het fysieke domein of met gemeentelijk vastgoed. - Competenties zoals omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid en veranderingsbereidheid. - Politiek en bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om teamdynamiek te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

Gemeente Alphen aan den Rijn biedt: - Een salaris in schaal 13 van de CAO Gemeenten, maximaal €7.417,- op basis van 36 uur. - Een individueel keuzebudget van 17,05%, met mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en het financieren van een (elektrische) fiets. - Een pensioenregeling via het ABP, waarbij de gemeente het grootste deel betaalt. - Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief een smartphone en laptop. - Diverse opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. - Een positieve en ondersteunende werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en innovatie.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een gemeente met meer dan 100.000 inwoners en maakt deel uit van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland. De gemeente ligt in het Groene Hart en biedt een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken. De organisatie streeft naar toonaangevende dienstverlening en is wendbaar, met een cultuur van vertrouwen en samenwerking. Werknemers worden aangemoedigd om te experimenteren en zich te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving.