Projectleider Vastgoed

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Projectleider vastgoed (32-36 uur) om de realisatie van diverse vastgoedprojecten, met een focus op onderwijshuisvesting, te coördineren. De rol omvat het ontwikkelen en uitvoeren van nieuwbouw en verbouw van schoolgebouwen en ander maatschappelijk vastgoed, in samenwerking met interne en externe partners. De Projectleider werkt nauw samen met een beleidsadviseur en is verantwoordelijk voor meerdere dossiers tegelijk, waarbij de integratie van gemeentelijke ambities zoals verduurzaming en klimaatadaptatie essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Realisatie van opgaven uit het Integraal HuisvestingsPlan Onderwijs (IHP).
• Ontwikkeling en uitvoering van (ver)nieuwbouw en uitbreiding van schoolgebouwen en maatschappelijk vastgoed.
• Coördineren van bouwheerschap, afhankelijk van het project, bij de gemeente of het schoolbestuur.
• Verbinden van verschillende teams om gemeentelijke ambities te integreren in projecten.
• Bijdragen aan raadsvragen, programmabegroting, jaarverslag en de Planning en Control cyclus.
• Adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad.
• Richtinggevend en coachend optreden voor projectleiders Bouw.
• Onderhouden van direct contact met wethouders voor informatie en advies.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring als projectleider.
• Inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Resultaatgerichte en dienstverlenende instelling met ondernemerschap en eigenaarschap.
• Ervaring met ontwikkeling en realisatie van onderwijshuisvesting en/of utiliteitsbouw.
• Kennis van actuele landelijke ontwikkelingen op het gebied van vastgoed.
• Financieel inzicht en analytisch vermogen met betrekking tot gemeentelijke financiën.
• Inhoudelijke kennis van vastgoed, duurzaamheid, vastgoedexploitatie en contractbeheer.
• Bij voorkeur een bouwkundige achtergrond.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met onderhandelingsgesprekken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.997,- bruto per maand (indicatief schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Onderdeel van een divers team binnen Team Projecten Gebiedsontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk staat voor hoogwaardige dienstverlening aan inwoners, ondernemers en bezoekers. Medewerkers nemen verantwoordelijkheid en eigenaarschap en werken samen aan de beste resultaten. De organisatie is trots op haar medewerkers en biedt ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden. Met ongeveer 240 collega’s werkt de gemeente integraal samen aan diverse maatschappelijke opgaven en thema’s, wat bijdraagt aan een flexibele en wendbare organisatie.