Teammanager Vastgoed & Grondzaken

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een Teammanager Vastgoed & Grondzaken die vanaf april 2025 een nieuw team gaat opbouwen binnen een procesgerichte structuur. Deze rol vraagt om leiderschap, visie en de capaciteit om verandering te brengen. De teammanager is verantwoordelijk voor het aansturen van het team, het creëren van een daadkrachtige werkomgeving en het realiseren van gemeentelijke ambities door het vertalen van doelstellingen naar concrete acties.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen en leiden van een wendbaar en resultaatgericht team.
• Vaststellen van verantwoordelijkheden en creëren van een positieve werkomgeving.
• Coachend en motiverend begeleiden van teamleden.
• Functioneel aansturen van medewerkers bij taken die teamgrenzen overschrijden.
• Bewaken van kwaliteit, planning, capaciteit en resultaten.
• Leidinggeven bij herijking van uitvoeringswijzen en procesaanpassingen.
• Optimaliseren van samenwerking met andere teams binnen de gemeente.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis en ervaring in relevante vakgebieden binnen het team.
• Vaardigheid in situationeel leidinggeven, gebaseerd op vertrouwen.
• Duidelijke communicatiestijl met heldere afspraken en resultaatgerichtheid.
• Competenties: Verantwoordelijk, Verbinding en Wendbaar.
• Een inspirerende persoonlijkheid met gevoel voor humor en een nuchtere blik.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (functieschaal 13).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer of openbaar vervoer.
• Hybride werkvergoeding en flexibele arbeidsuren.
• Opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier is een gemeente met circa 65.000 inwoners en ongeveer 1000 medewerkers. De organisatie staat voor de waarden Dichtbij, Nuchter en Ambitieus, en zet zich in voor een leefbaar Westerkwartier. De gemeente biedt goede voorzieningen en een hechte gemeenschap, met een focus op verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid. De dienstverlening vindt plaats vanuit vier werklocaties.