Procesregisseur Preventie En Fraude

gemeente Goirle

Samenvatting

De Gemeente Goirle zoekt een Procesregisseur preventie en fraude voor 28-32 uur per week. De rol richt zich op de Participatiewet (P-wet) en omvat samenwerking met fraudepreventiemedewerkers, advisering aan collega's en stakeholders, en het opstellen van beleid. De functie heeft als doel het vergroten van bewustzijn en preventie van onrechtmatige situaties binnen de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek, Oisterwijk en Dongen.

Verantwoordelijkheden

• Specialistische advisering over de Participatiewet aan collega's en relevante stakeholders.
• Opstellen van beleid en vergroten van bewustzijn en alertheid rondom fraude.
• Ontwikkelen, uitvoeren en borgen van trainingsprogramma's voor klantmanagers.
• Coachen en adviseren van klantmanagers over het signaleren van onrechtmatigheden en sociale problematiek.
• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving van de P-wet.
• Uitvoeren van dossieronderzoek, huisbezoeken, themaonderzoeken en opvolgen van fraudesignalen.

Vereisten

• HBO of HBO+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als handhaver of fraudemedewerker binnen de Participatiewet.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te enthousiasmeren.
• Ervaring in coaching en advisering van collega's.
• Rijbewijs is vereist; ervaring als toezichthouder (artikel 5:11 van de Algemene Wet Bestuursrecht) is een pré, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisindicatie in schaal 10, maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05%.
• Vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot aankoop van 187 uren extra verlof per kalenderjaar.
• Goede pensioenregeling en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars.
• Hybride werkmogelijkheden met een laptop en telefoon in bruikleen.
• Warm welkom met een rondleiding en een teambuddy voor begeleiding.

Over Werkgever

De Gemeente Goirle is betrokken bij de gemeenten Hilvarenbeek, Oisterwijk en Dongen. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling binnen het vakgebied en persoonlijke competenties. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband. De gemeente streeft naar een inclusieve en rechtvaardige samenleving, waarbij de P-wet als vangnet voor financieel kwetsbare inwoners dient.