Procesregisseur 18- En Huiselijk Geweld

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Procesregisseur 18- en huiselijk geweld ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van zorg en veiligheid bij complexe casuïstiek met veiligheidsrisico's. Je fungeert als schakel tussen verschillende domeinen en instellingen, waarbij je zowel op individueel cliëntniveau als in netwerksamenwerking actief bent. Je ondersteunt en adviseert collega's binnen het sociaal domein en andere partners, en je hebt een coachende rol bij het signaleren en handelen bij veiligheidsrisico's. Je werkt vanuit verschillende locaties en kunt piketdiensten draaien.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van zorg en veiligheid bij complexe casuïstiek.
• Ondersteunen en adviseren van collega's en samenwerkingspartners.
• Opstarten van casuscoördinatietrajecten en regie voeren op processen.
• Verbeteren van samenwerking met instellingen en netwerken.
• Voorzitter zijn van gestructureerde lokale interventieoverleggen.
• Coachen van sociaal consulenten in het omgaan met veiligheidsrisico's.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van projecten zoals het lokale MDO zorg en veiligheid en het AVE-model.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van en ervaring met beleidsterreinen zoals WMO, schuldhulpverlening, WLZ, participatiewet, jeugdwet, WVGGZ, WZD en aanverwante wetgeving.
• Een eigen netwerk in ketenpartners.
• Ervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid is een pré.
• Sterke verbindende vaardigheden, besluitvaardigheid en het vermogen om discussies aan te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Personeelskortingen via Benefits at Work.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij een afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Tijdelijke aanstelling voor 2 jaar, 32 uur per week, met de intentie om deze omvang structureel te behouden.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op maatschappelijke ontwikkeling en innovatie. De gemeente staat voor een inclusieve werkomgeving met korte lijnen en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers. Met een divers team van professionals biedt de gemeente een dynamische werkomgeving waarin medewerkers hun creativiteit kunnen inzetten en bijdragen aan de gemeenschap. De visie van de gemeente is om een plek te creëren waar iedereen zich thuis en welkom voelt.