Casusregisseur Multi-Probleem Gezin

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Casusregisseur voor multi-probleem gezinnen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van gezinnen in crisissituaties en het bieden van ondersteuning om stabiliteit te creëren. Je handelt adequaat bij signalen van huiselijk geweld en andere veiligheidsrisico's, en zorgt voor de juiste hulpverlening. De functie vereist een proactieve houding en het vermogen om onder druk te functioneren.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsuitvoering: Opstellen van een plan van aanpak op basis van de hulpvraag en organiseren van de juiste hulpverlening.
• Crisismanagement: Regie houden in noodsituaties en snel de juiste stappen zetten.
• Regievoering: Bewaken van het hulptraject van het gezin en aanpassen van het hulpaanbod waar nodig.
• Bewust bekwaam handelen: Passende hulp aanbieden zonder de inwoner te veel te belasten, met inachtneming van de leidende principes van de organisatie.

Vereisten

• HBO-diploma in Sociaal Werk, MWD, SPH of Pedagogiek.
• Geldige SKJ-registratie is vereist.
• Uitgebreide kennis van het lokale en regionale hulpaanbod en ervaring met diverse hulpverleningsmethodieken.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om snel te handelen in crisissituaties.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, inclusief de AVG.

Arbeidsvoorwaarden

• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een uitdagende en afwisselende baan met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris tot maximaal € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (indicatief schaal 9).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving. Met 240 medewerkers werkt de organisatie aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De gemeente is flexibel en wendbaar, waardoor ze kan inspelen op een veranderende omgeving en biedt voldoende doorgroeimogelijkheden.