Opgaveregisseur

gemeente Cranendonck

Samenvatting

De Gemeente Cranendonck is op zoek naar een Opgaveregisseur voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het coördineren van complexe, portefeuille-overstijgende bestuurlijke en maatschappelijke opgaven, met als doel deze succesvol te realiseren. De gemeente, gelegen in Zuidoost-Brabant, heeft een groeiende bevolking en staat voor verschillende uitdagingen, waaronder woningbouw en samenwerking met externe partners. De organisatie biedt een informele en collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

Als Opgaveregisseur ben je verantwoordelijk voor de planvorming en uitvoering van belangrijke gemeentelijke opgaven. Je coördineert grootschalige projecten, stelt multidisciplinaire teams samen en stuurt deze functioneel aan. Je vertaalt opgaven naar concrete programma's en projecten en rapporteert over de voortgang aan zowel bestuurlijke als ambtelijke opdrachtgevers. Daarnaast adviseer je het directieteam over relevante ontwikkelingen en zorg je voor een optimale samenwerking binnen de organisatie en met externe partners.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring in project- en programmamanagement.
• Vermogen om heldere kaders te stellen en eigenaarschap te stimuleren.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om relaties te onderhouden.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, met kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving.
• Ervaring in het functioneren binnen een complex bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Reiskostenvergoeding en een individueel keuze budget van 17,47% van het bruto jaarsalaris.
• Bijna 200 uur vakantie bij een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Cranendonck is een dynamische gemeente met een rijke culturele geschiedenis en een betrokken gemeenschap. Met een bevolking van ruim 20.000 inwoners en een groeiende economie, biedt de gemeente een aantrekkelijke werkomgeving. Samenwerking en een informele sfeer zijn kenmerkend voor de organisatie, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan de lokale gemeenschap.