Arbocoördinator

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een arbocoördinator die verantwoordelijk is voor het verbeteren van arbeidsomstandigheden binnen de organisatie. De rol richt zich op het versterken van de Arbo-structuur door preventiemedewerkers aan te trekken en beleidsadvies te geven. De arbocoördinator werkt samen met verschillende stakeholders om bewustwording te creëren over verantwoordelijkheden op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van gevaren en risico’s met betrekking tot arbeidsomstandigheden en uitvoeren van werkplekinspecties.
• Fungeren als centraal meldpunt voor ongevallen en onveilige situaties, inclusief registratie, analyses en aanbevelingen.
• Adviseren bij agressie-incidenten en toezien op de registratie in het GIR door medewerkers.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuw arbobeleid en protocollen, en begeleiden van de implementatie.
• Coördineren van de uitvoering van de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en begeleiden van toetsing door externe partijen.
• Onderhouden van contacten met de ondernemingsraad en externe dienstverleners zoals bedrijfsartsen en arbeidsinspectie.
• Fungeren als vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers over veiligheid en arbeidsomstandigheden.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van arbeidsomstandigheden, Arbo-wetgeving en beleid.
• Ervaring in een arbocoördinator rol binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
• Resultaatgericht, doortastend en in staat om relaties op te bouwen op verschillende niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, tussen de € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Tijdelijk contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden en een uitgebreid opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen inzetten voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt kandidaten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren. Nijmegen is een stad met een rijke historie en een toekomst gericht op innovatie en samenwerking. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werk op hun eigen manier te doen, met als doel de stad verder te ontwikkelen en te verbeteren voor alle inwoners.