Operationeel Gebiedsbeheerder

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Operationeel Gebiedsbeheerder ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van meldingen, vragen en wensen van bewoners en bedrijven in het gebied Zaandam-Oost. Je fungeert als aanspreekpunt binnen de Openbare Ruimte en neemt deel aan gebiedsschouwen, werkgroepen en overleggen. Je behandelt initiatieven voor adoptie en zelfbeheer en signaleert trends in de Openbare Ruimte. Je werkt samen met verschillende afdelingen en externe partijen om de leefbaarheid en sociale samenhang in het gebied te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van meldingen en vragen van bewoners en bedrijven.
• Deelnemen aan gebiedsschouwen en overleggen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de Openbare Ruimte.
• Beheren van werkprocessen voor groenadoptie en kleinschalige vergroening.
• Contact onderhouden met andere gebiedsgerichte functionarissen en afdelingen.
• Bijdragen aan meerjarige investeringen door kennis en expertise te delen.
• Samenwerken met externe partijen zoals woningcorporaties en bewonersorganisaties.

Vereisten

• Een afgeronde Hbo-opleiding of bereidheid deze te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Sterke communicatievaardigheden om relevante informatie op te halen en te vertalen naar inwoners.
• Creativiteit voor het bedenken van oplossingen en het aanpassen van processen.
• Bewustzijn van de politiek gevoelige werkomgeving en professioneel omgaan met deze situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 28 uur met een salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), max. €820 bruto per maand, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen, of extra salaris.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
• Vergoeding van €168 per jaar voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een divers team van 1.800 medewerkers. De gemeente streeft naar een vitale en inclusieve organisatie waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een omgeving die lef, pionieren en eigen regie vereist. De organisatie richt zich op het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen, erfgoed en toekomst, en het verbeteren van de leefomgeving.