Teamleider Ontwikkeling En Beheer Openbare Ruimte

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk zoekt een Teamleider Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gemeentelijk beleid en het beheer van de openbare ruimte. Je fungeert als coach voor je team, stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een prettige werksfeer. Je vertaalt visie en beleid naar concrete doelen en houdt de voortgang van het team in de gaten.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte, bestaande uit ongeveer 18 medewerkers.
• Situational leadership toepassen: weten wanneer te leiden, coachen, ondersteunen of delegeren.
• Optimaliseren van de talenten van teamleden en hen motiveren om het beste uit zichzelf te halen.
• Verantwoordelijk voor gemeentelijk beleid en slim beheer van de openbare ruimte.
• Verbinding maken tussen verschillende gemeentelijke beleidsvelden en betrokkenheid van bewoners verhogen.
• Samenwerken met andere teamleiders en de manager om visie en beleid te vertalen naar concrete resultaten.
• Sparringpartner zijn voor teamleden en de manager in belangrijke overleggen.

Vereisten

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
• Proactieve houding en initiatiefnemer.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om teamleden te inspireren en motiveren.
• Ruime ervaring met (financiële) processen binnen gemeenten of andere overheidsorganisaties.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Bewezen leiderschapskwaliteiten in een vergelijkbare rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €4.264,- en €6.072,- bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente met een mix van dorps- en stadse elementen, die zich richt op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. De organisatie staat voor betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. Met ongeveer 400 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendige omgeving waar inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen samen kunnen functioneren.