Teamleider Technisch Beheer En Onderhoud

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Teamleider Technisch Beheer en Onderhoud voor de afdeling Huisvesting van het Facilitair Bureau. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een team van 20 tot 30 fte, dat zich richt op het onderhoud van gemeentelijke panden. Je begeleidt het team in de transitie van een uitvoerende naar een regieorganisatie, stimuleert de samenwerking met andere afdelingen en draagt bij aan de professionalisering van het team.

Verantwoordelijkheden

• Hiërarchisch leidinggeven aan het team Technisch Beheer en Onderhoud.
• Toezicht houden op de uitvoering van technische beheer- en onderhoudswerkzaamheden.
• Bewaken van het teambudget en voorstellen doen voor aanpassingen in de dienstverlening.
• Partnerships opbouwen en onderhouden binnen en buiten het Facilitair Bureau.
• Bijdragen aan het afdelingsplan en strategische doelstellingen.
• Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling en motiveren tijdens de overgang naar een regieorganisatie.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en strategisch advies geven aan de afdelingsmanager.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven aan technisch professionals binnen een regieorganisatie.
• Aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling en procesoptimalisaties.
• Ervaring met teamprofessionaliseringsprocessen.
• Competenties:
• Sturen/Richting geven: Inspireren en visie uitdragen.
• Resultaatgerichtheid: Doorzettingsvermogen en besluitvaardigheid tonen.
• Coachen: Medewerkers aanmoedigen en begeleiden in hun ontwikkeling.
• Samenwerken: Verbetering van dienstverlening stimuleren en samenwerking bevorderen.
• Inclusief denken & handelen: Verantwoordelijkheid nemen voor een veilige werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkopties.
• Mobiele telefoon en/of laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn waar alle medewerkers zich gewaardeerd voelen. De afdeling Huisvesting is verantwoordelijk voor de huisvesting van gemeentelijke medewerkers, inclusief onderhoud van gebouwen en installaties. De afdeling werkt nauw samen met locatie-teams en andere afdelingen binnen het Facilitair Bureau om een veilige en comfortabele werkomgeving te waarborgen.