Medewerker Vergunningen Apv En Bijzondere Wetten

gemeente Maasdriel

Samenvatting

De gemeente Maasdriel zoekt een Medewerker vergunningen APV en bijzondere wetten voor 28 uur per week. Deze rol is gericht op het verlenen van vergunningen volgens de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten, met een focus op evenementen, standplaatsen en alcohol- of kansspelvergunningen. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Verantwoordelijkheden

• Verlenen van vergunningen op het gebied van APV en bijzondere wetten.
• Beantwoorden van klantvragen en signaleren van verbeteringen in werkprocessen.
• Samenwerken met de brandweer, politie en andere partners.
• Bijdragen aan beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Vereisten

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in recht of veiligheid.
• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot APV, bijzondere wetten, Awb en Wabo/Omgevingswet is een pré.
• Sterke administratieve vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt.
• Teamplayer die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, afhankelijk van ervaring).
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Werktelefoon en laptop.
• Studiemogelijkheden.
• Keuzepensioen bij ABP.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkuren voor een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Maasdriel ligt in de Bommelerwaard en is ontstaan uit de samenvoeging van verschillende gemeenten. Met ongeveer 25.000 inwoners en meer dan 2.300 bedrijven, staat Maasdriel bekend als een ondernemende gemeente. De organisatie kenmerkt zich door een 'no nonsense' cultuur en een focus op samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Het team Publieke dienstverlening bestaat uit bijna 30 medewerkers en omvat verschillende clusters, waaronder vergunningverlening, toezicht en handhaving. De sfeer binnen de organisatie is informeel en gericht op ontwikkeling en samenwerking.