Medewerker Uitkeringsadministratie

gemeente Horst aan de Maas

Samenvatting

Als Medewerker Uitkeringsadministratie bij de Gemeente Horst aan de Maas ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct verwerken van uitkeringen. Je werkt binnen het team Meedoen en Geldzaken, dat zich richt op de ondersteuning en zorg voor inwoners. Het team bestaat uit 27 professionals die zich inzetten voor de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van de inwoners. Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan de ontwikkeling van het team en de processen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van complexe (her)berekeningen en bruteringen voor consulenten.
• Fungeren als vraagbaak voor consulenten met betrekking tot het uitkeringssysteem (Civision).
• Doorvoeren van mutaties op basis van rapportages, loonstroken en andere meldingen.
• Berekenen en betaalbaar stellen van uitkeringen.
• Verwerken van inkomenstopgaven, wijzigingen en IB-signalen.
• Beheren van openstaande vorderingen.
• Doorvoeren van inhoudingen en wijzigingen in de hoogte van uitkeringen.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het team en verbetering van processen.

Vereisten

• Afgeronde MBO4-opleiding.
• Kennis van de Participatiewet en sociale wetgeving is een pré.
• Ervaring met Civision is een pré.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke boekhoudkundige functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Accuraat en gestructureerd werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren.
• Resultaat- en klantgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig en verantwoordelijk.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 7, met een salaris tussen de € 2.700,-- en € 3.831,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is marktconform op basis van opleiding en ervaring. Daarnaast biedt de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, reiskostenvergoeding, een fietsplanregeling en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen. De functie is in eerste instantie tijdelijk voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

Over Werkgever

De Gemeente Horst aan de Maas staat bekend om zijn nuchtere, hardwerkende inwoners die trots zijn op hun gemeenschap. De gemeente is ontstaan uit samenwerking en vindingrijkheid, wat heeft geleid tot een gezonde, duurzame en veilige samenleving. Met 16 hechte dorpen biedt Horst aan de Maas een fijne omgeving om op te groeien en gelukkig oud te worden. De gemeente zet zich in voor de ontwikkeling van haar inwoners en hecht waarde aan verbinding en samenwerking.