Medewerker Uitkeringsadministratie

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor het verwerken van aanvragen en mutaties met betrekking tot uitkeringen, en het onderhouden van een nauwkeurige administratie. Je hebt contact met cliënten en instanties, waarbij je zorgt voor duidelijke en tijdige communicatie. Je adviseert collega's over uitkeringsberekeningen en -verrekeningen. De functie is binnen de afdeling Inkomensondersteuning, die zich richt op het verbeteren van de financiële situatie van inwoners in kwetsbare posities.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van (uitkerings)aanvragen en mutaties.
• Onderhouden van een nauwkeurige administratie van financiële gegevens.
• Contact onderhouden met cliënten en instanties, waarbij je zorgt voor een empathische benadering.
• Informeren en adviseren van collega's over uitkeringsberekeningen en -verrekeningen.
• Beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens.
• Verwerken van signalen en mutaties, inclusief het verwerken en verrekenen van inkomsten.
• Uitvoeren van herberekeningen en fraudeberekeningen.
• Uitvoeren van derdenbeslag en beëindigingsonderzoeken.

Vereisten

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting.
• Ervaring als medewerker Uitkeringsadministratie bij een andere gemeente is een pré.
• Kennis van en ervaring met de Participatiewet en de Suite voor het Sociaal Domein.
• Stressbestendigheid, flexibiliteit en teamgeest.
• Accuratesse en goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Analytisch en oplossingsgericht denken.
• Cijfermatig inzicht en vaardigheid in het registreren, muteren en controleren van financiële gegevens.
• Goede communicatieve vaardigheden om complexe regelingen begrijpelijk uit te leggen.
• Collegiaal en een prettige collega.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuiswerken en op kantoor.
• Bruto maandsalaris tot maximaal €4.297,- (schaal 8), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.
• Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. Zwolle scoort hoog op levenskwaliteit en biedt een omgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om hun interesses en vaardigheden te verkennen. Werken voor Zwolle betekent bijdragen aan een bloeiende stad en een positieve impact hebben op de gemeenschap.