Medewerker Kwaliteit & Ontwikkeling

gemeente Achtkarspelen

Samenvatting

De Gemeente Achtkarspelen is op zoek naar een Medewerker Kwaliteit & Ontwikkeling voor het team Veiligheid, Toetsing, Handhaving en Omgevingsvergunningen. In deze rol fungeer je als accounthouder en verbind je de gemeente met de FUMO. Je ontwikkelt beleid voor gemeentelijke VTH-taken en zorgt voor afstemming op verschillende beleidsterreinen binnen het fysieke domein. Je bent ook betrokken bij de ontwikkeling van kwaliteits- en procescriteria (BIG8) voor milieu, bouwen en handhaving.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als vast aanspreekpunt voor de FUMO.
• Deelname aan externe overlegstructuren.
• Ontwikkelen van operationeel en tactisch beleid voor gemeentelijke VTH-taken.
• Zorgen voor samenhang en afstemming op meerdere beleidsterreinen.
• Betrokken zijn bij de ontwikkeling van kwaliteitscriteria en procescriteria voor het fysieke domein.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding gericht op de functie.
• Werk- en denkniveau op Hbo+ niveau.
• Ruime ervaring met kwaliteit en ontwikkelingen binnen het fysieke domein, inclusief milieu en handhaving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om verbindend te werken en collega’s te inspireren.
• Proactieve houding, politieke sensitiviteit en het vermogen om snel te schakelen.
• Positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.944,00 en €5.691,00 op basis van een fulltime dienstverband (functieschaal 10A).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• 27 vakantiedagen (28 vakantiedagen per 1-1-2025) op basis van fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Achtkarspelen is een ambitieuze organisatie die zich richt op de behoeften van inwoners en ondernemers. De gemeente werkt aan een uitdagend proces van ontvlechting en opbouw, met als doel zelfstandig verder te gaan vanaf 1 januari 2025. De organisatie kenmerkt zich door een informele en open sfeer, met korte lijntjes en een focus op resultaatgericht werken. De gemeente is trots op de Fryske taal en identiteit en kijkt uit naar de toekomst.