Medewerker Hr / Recruiter

gemeente Wassenaar

Samenvatting

De functie van Medewerker HR / Recruiter omvat het organiseren, uitvoeren en bewaken van het wervings- en selectieproces binnen de gemeente Wassenaar. De rol vereist creativiteit en een gestructureerde aanpak voor het ontwikkelen van wervingscampagnes, het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het afstemmen met kandidaten en leidinggevenden. Naast recruitment is het ook belangrijk om de HR-administratie, zoals contracten en personeelsdossiers, nauwkeurig bij te houden en als vraagbaak voor medewerkers te fungeren.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en uitvoeren van het wervings- en selectieproces.
• Ontwikkelen en coördineren van wervingscampagnes.
• Plaatsen van vacatures en schrijven van creatieve vacatureteksten.
• Afstemmen met kandidaten en samenwerken met leidinggevenden en HR-adviseurs.
• Zorgdragen voor een accurate HR-administratie, inclusief contracten en personeelsdossiers.
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en ondersteuning bieden aan de organisatie.
• Monitoren van de voortgang en bewaken van deadlines binnen de recruitmentprocessen.

Vereisten

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Sterke antenne voor het vinden van talent binnen een politiek-ambtelijke organisatie.
• Affiniteit met recruitment en innovatieve tools voor talentwerving.
• Resultaatgericht en in staat om uitdagingen aan te gaan.
• Goede schrijfvaardigheden en in staat om pakkende teksten te creëren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Vermogen om overzicht te houden en deadlines te bewaken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8, variërend van €3.052,00 tot €4.297,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, met mogelijkheden voor extra inkomen, verlofuren, opleidingskosten en andere voordelen.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een hogere reiskostenvergoeding voor groen reizen, hybride werken, werkplekvergoeding, en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 27.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust nabij Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur met een open en collegiale sfeer. Kernwaarden als respect, verantwoordelijkheid en omgevingsgerichtheid zijn leidend in de werkcultuur. Wassenaar biedt ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng, wat bijdraagt aan een dynamische werkomgeving.