Hr-Medewerker

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als HR-Medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van personeelszaken binnen een gemeentelijke organisatie. Je ondersteunt HR-adviseurs en draagt bij aan de optimalisatie van de P&O-dienstverlening in een dynamische en diverse omgeving. Je werkzaamheden omvatten administratieve HR-taken, informatievoorziening, organisatie van P&O-bijeenkomsten en projectondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor nauwkeurige administratieve afhandeling van contracten, arbeidsvoorwaarden en dossierbeheer.
• Informatie verstrekken aan collega's over rechtspositie en andere HR-gerelateerde zaken.
• Organiseren en faciliteren van P&O-bijeenkomsten.
• Fungeren als secretaris voor P&O-onderwerpen.
• Uitvoeren van administratieve taken zoals opstellen van overzichten, documentregistratie en dossiervorming.
• Informatie ophalen uit informatiesystemen en rapportages opstellen.
• Procedures en protocollen bewaken.
• Ondersteunen bij wervingsaanvragen en personeelsdossiers controleren.
• Bijdragen aan verschillende projecten binnen de afdeling.

Vereisten

• Minimaal een mbo-diploma in HR-administratie of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in P&O of HRM.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met MS-Word en MS-Excel op gevorderd niveau.
• Competenties:
• Plannen en coördineren van activiteiten.
• Omgevingsbewustzijn en inzicht in vakinhoudelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken en bijdragen aan teamresultaten.
• Stressbestendigheid en effectief functioneren onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. De Directie Personeel en Organisatieadvies is verantwoordelijk voor het P&O-beleid en ondersteunt de gemeentelijke afdelingen met gespecialiseerde HR-diensten. De organisatie is innovatief en gericht op het bieden van kwalitatieve P&O-dienstverlening aan haar medewerkers.