Hr-Medewerker

gemeente Leusden

Samenvatting

De gemeente Leusden zoekt een HR-medewerker voor 20 uur per week ter versterking van het HR-team. Deze rol richt zich op het optimaliseren van de personeelsadministratie en het ondersteunen van HR-adviseurs. De organisatie hecht veel waarde aan de inzet van medewerkers en het ontwikkelen van talenten om de doelen te bereiken.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de personeelsadministratie en zorgen voor up-to-date personeelsdossiers.
• Verwerken van personeelsmutaties snel en nauwkeurig.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s bij eenvoudige rechtspositionele vragen.
• Beheren van de HR-intranetpagina en zorgen voor actuele informatie.
• Ondersteunen van collega’s als key-user van het HR-systeem.
• Bijdragen aan de optimalisatie van administratieve HR-processen.
• Deelnemen aan HR-projecten en organiseren van interne trainingen, workshops en evenementen.

Vereisten

• MBO+ opleiding.
• Goede kennis van Office365 en ervaring met een personeels- en salarissysteem.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Klantgerichte houding en zelfstandig kunnen werken.
• Proactief, organisatorisch sterk en in staat om overzicht te houden in drukke tijden.
• Vermogen om efficiënt samen te werken met verschillende teams en afdelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een collegiaal en enthousiast team met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal 8 cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen € 3.052,00 en € 4.297,00 op basis van een 36-urige werkweek).
• Flexibele werktijden en hybride werken voor een goede werk-privébalans.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP, reiskostenvergoeding, fietsvergoeding, telefoonvergoeding en een extra eindejaarstoelage.

Over Werkgever

De gemeente Leusden, met bijna 30.000 inwoners, is een ambitieuze organisatie die de samenleving centraal stelt. Ze moedigen maatschappelijke betrokkenheid aan en ondersteunen initiatieven vanuit de gemeenschap. De organisatie bestaat uit ongeveer 170 medewerkers en werkt steeds meer opgavegericht. Er heerst een open en informele werksfeer met oog voor resultaat en een professionele manier van werken, waarbij "samen zin maken" het motto is.