Medewerker Werving & Selectie

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss is op zoek naar een Medewerker Werving & Selectie voor 16 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het wervings- en selectieproces en het beheren van de personeelsadministratie. Je voert gegevens van nieuwe medewerkers in, plaatst vacatures, en onderhoudt contact met managers en kandidaten. Je werkt in een dynamische omgeving en denkt mee over procesverbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Plaatsen en beheren van vacatures en uitnodigen van kandidaten.
• Ondersteunen van het wervings- en selectieproces, inclusief het bewaken van deadlines.
• Invoeren van gegevens van nieuwe medewerkers in het personeelssysteem.
• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor correcte documentatie.
• Deelname aan projectteams voor administratieve processen en verbeteringen.
• Actief contact onderhouden met managers over de voortgang van procedures.

Vereisten

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met administratieve HR-processen.
• Sterke digitale vaardigheden en snel leren van software en applicaties.
• Nauwkeurigheid en taalvaardigheid zijn essentieel.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Flexibiliteit in urenindeling over minimaal drie dagen.
• Proactieve houding en goed in het omgaan met veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met kans op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 3.524,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Laptop en iPhone ter beschikking, met een vergoeding voor hybride werken.
• 20 wettelijke en 7 bovenwettelijke vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning voor een goede thuiswerkplek en een reiskostenvergoeding voor duurzaam vervoer.

Over Werkgever

De gemeente Oss staat bekend als een vooruitstrevende en inspirerende organisatie, die initiatief waardeert en medewerkers de ruimte biedt om te pionieren. Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland en zet zich in voor duurzame ontwikkelingsdoelen. Medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.