Medewerker Backoffice Minimaregelingen

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

Als medewerker backoffice minimaregelingen maak je deel uit van het team backoffice sociaal domein binnen het cluster zorg. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve en klantgerichte taken met betrekking tot verschillende sociale regelingen en voorzieningen, zoals bijzondere bijstand en individuele inkomenstoeslag. Je werkt samen met een team van negen professionals om kwalitatieve diensten te leveren aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van aanvragen voor individuele inkomenstoeslag, bijzondere bijstand, collectieve ziektekostenverzekering en buskaarten voor minima.
• Behandelen van e-mails en telefonische vragen van inwoners over de regelingen.
• Controleren en betalen van facturen voor maatwerkvoorzieningen en persoonsgebonden budgetten.
• Afgeven van beschikkingen Wmo en jeugd en ondersteunen van andere teams binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Mbo werk- en denkniveau in een administratieve of financiële richting.
• Dienstverlenende instelling en teamspeler.
• Rekenkundig inzicht en oog voor detail; nauwkeurig werken is essentieel.
• Kennis van de Participatiewet en de suite voor sociaal domein is een pré.
• Affiniteit met de doelgroep waarvoor de regelingen zijn bedoeld.
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist.
• Beheersing van de Fryske taal of de bereidheid om dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.297 bruto per maand (schaal 8 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het leveren van kwalitatieve diensten binnen het sociaal domein, met een focus op zorg en ondersteuning voor inwoners. Het team bestaat uit enthousiaste en betrokken professionals die samenwerken om de best mogelijke service te bieden. De werkomgeving is informeel en dynamisch, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.