Kwaliteitsmedewerker Met Data Rol

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Kwaliteitsmedewerker met een focus op data voor het Sociaal Domein, voor 24 uur per week. De rol is gericht op het borgen en bevorderen van data-gedreven werken binnen de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. De medewerker fungeert als schakel tussen beleid en praktijk, en is verantwoordelijk voor het trainen van gebruikers van dashboards, het waarborgen van datakwaliteit en het ontwikkelen van factsheets voor het college en de gemeenteraad.

Verantwoordelijkheden

• Borgen en verder ontwikkelen van data-gedreven werken binnen het Sociaal Domein.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor gebruikers van dashboards, voornamelijk consulenten.
• Trainen van gebruikers in het gebruik van dashboards en stimuleren van correct gebruik.
• Doorontwikkeling van dashboards door wensen te verzamelen en te prioriteren in samenwerking met de BI Developer.
• Controleren van datakwaliteit van registraties relevant voor de sturing op Jeugd en WMO.
• Verantwoordelijk voor de totstandkoming van de factsheet over Jeugd & WMO, inclusief het inschakelen van relevante personen.
• Fungeren als sparringpartner en vraagbaak voor consulenten op het gebied van kwaliteit en data.
• Actief deelnemen aan projecten en samenwerken met teamleiders, kwaliteitsmedewerkers, juristen en beleidsmakers om verbetervoorstellen te doen.

Vereisten

• Minimaal een relevante hbo-opleiding.
• Affiniteit en ervaring met data-gedreven werken.
• Duidelijke visie op het vakgebied.
• Kennis van en/of ervaring met de Jeugdwet en/of Wet Maatschappelijke Ondersteuning.
• Vaardigheden in begrijpelijke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om verbinding te leggen met verschillende stakeholders en politieke sensitiviteit.
• Initiatiefrijk en in staat om buiten de gebaande paden te denken.
• Ervaring met Power BI is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een salaris tussen de €3.359 en €4.811 bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen. Een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met kans op verlenging, worden ook aangeboden. Er is een uitgebreid onboardingsprogramma en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. Duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling zijn belangrijke aandachtspunten binnen de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met een open en informele cultuur, waar ongeveer 450 medewerkers zich inzetten voor de ruim 67.000 inwoners. De organisatie hecht waarde aan de kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen aan de organisatie. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk, en waar diversiteit wordt gewaardeerd.