Kwaliteitsmedewerker Jeugd Wijkteams

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd wijkteams ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de zorgkwaliteit binnen de Jeugdwet. Je ondersteunt en coacht wijkteammedewerkers bij het indiceren van zorg en borgt de kwaliteit van de processen. Je werkt nauw samen met wijkteamleiders en levert advies op het gebied van systeem- en procesontwikkeling. De functie is tijdelijk, met de mogelijkheid tot verlenging, en biedt een salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand.

Verantwoordelijkheden

• Coaching en begeleiding van wijkteammedewerkers in hun werkzaamheden binnen de Jeugdwet.
• Adviseren en ondersteunen van wijkteamleiders met betrekking tot kwaliteitsborging.
• Tijdig en bruikbaar advies geven over systeem- en procesontwikkeling, werkinstructies en inhoudelijke zaken.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, analyseren van uitkomsten en doen van verbetervoorstellen.
• Organiseren van interne instructies en opleidingen op teamniveau.
• Fungeren als gesprekspartner voor leidinggevenden en beleidsvormende partijen binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding.
• Sterke affiniteit met zorg en hulpverlening.
• Ervaring in coaching gericht op persoonlijke en teamontwikkeling.
• Ervaring met de uitvoering van de Jeugdwet en indiceren is een pre.
• Communicatieve vaardigheden om verschillende partijen te verbinden en goed te adviseren.
• Vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en om te gaan met weerstand tegen veranderingen.
• Adviesvaardigheid en analytisch vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden, met opties voor 36 uur per week in verschillende werkstructuren.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskosten, met 100% vergoeding voor openbaar vervoer en vergoedingen voor fiets en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een uitdagende werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om hun ideeën te realiseren. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Medewerkers werken samen aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers, waarbij zorg, hulp, sport, cultuur en onderwijs centraal staan.