Kwaliteitsmedewerker

gemeente Veenendaal

Samenvatting

De gemeente Veenendaal is op zoek naar een kwaliteitsmedewerker voor het team Maatschappelijke Ondersteuning – Uitvoering. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van processen binnen de Wmo, Jeugd en Leerlingenvervoer. De kwaliteitsmedewerker fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering en is verantwoordelijk voor kwaliteitsmetingen, het adviseren van management, en het ontwikkelen van werkprocessen. De functie biedt een hybride werkstructuur en een prettige werksfeer.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van kwaliteitsmetingen binnen het kwaliteitssysteem en vertalen van bevindingen naar beheersmaatregelen.
• Actualiseren van interne controleplannen en deze praktisch toepasbaar maken.
• Adviseren van management en bestuur over relevante onderwerpen.
• Ontwikkelen van werkprocessen en werkinstructies, en collega's hierover informeren.
• Fungeren als vraagbaak voor de financiële administratie.
• Toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving van Wmo en Jeugd.
• Implementeren van landelijke en lokale ontwikkelingen in Wmo- en Jeugdbeleid.
• Samenwerken met collega's in het team Strategie, Control en bestuurs- en directieondersteuning.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in (bedrijfs)economie, juridische en/of controlling richting, of sociaal werkveld.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie of relevante ervaring in interne controle.
• Kennis van en vaardigheid in Excel.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk.
• Analytisch vermogen om complexe data te interpreteren en creatieve oplossingen te vinden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibel en een teamspeler met een empathisch vermogen en een gezonde dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week met een salaris tot € 5.313 bruto per maand (schaal 10, Cao Gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuze Budget van ongeveer 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor leren en ontwikkeling met toegang tot een online bibliotheek met trainingen.
• Hybride werkstructuur met de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.

Over Werkgever

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een dynamische organisatie. De gemeente streeft naar samenwerking, heeft korte lijnen en biedt een open en informele sfeer. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé. De organisatie waardeert zelfstandigheid en biedt een prettige werkomgeving met aandacht voor sociale contacten en resultaten.