Kwaliteitsmedewerker Jeugd

gemeente Rhenen

Samenvatting

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het jeugdteam van de gemeente Rhenen. Je verbindt en optimaliseert werkprocessen en werkinstructies, controleert de kwaliteit van deze processen, en biedt ondersteuning aan collega's. Je analyseert gegevens over jeugdhulp en signaleert verbeterpunten.

Verantwoordelijkheden

• Verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het jeugdteam.
• Opstellen en optimaliseren van werkprocessen en werkinstructies binnen het sociaal domein, met focus op de jeugdwet.
• Toetsen van ondersteuningsplannen en adviseren over verbeteringen.
• Ondersteunen van collega's bij de uitvoering van werkprocessen en juridische toepassing van de jeugdwet.
• Analyseren van data over jeugdhulp en signaleren van verbeterpunten.
• Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en delen van signalen uit de praktijk met beleidsmedewerkers.
• Onderhouden van contact met functioneel beheerders en toezichthouden op de kwaliteit van PGB-aanbieders.
• Communiceren van wijzigingen in wet- en regelgeving naar medewerkers en vertalen naar (werk)instructies.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in kwaliteitsmanagement of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein, bij voorkeur met de Jeugdwet.
• Juridische kennis van de Jeugdwet.
• Vaardigheden in procesbegeleiding en data-gestuurd werken.
• Ervaring met kwaliteitsbewaking, procesoptimalisatie of beleidsimplementatie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Analytisch vermogen om complexe processen te doorgronden en verbeterpunten te signaleren.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor effectief schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Proactieve houding met oog voor detail en kwaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 9, van minimaal € 3.359,- tot maximaal € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 820,28) dat kan worden uitbetaald of ingezet voor diverse doelen.
• Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen bij het ABP.
• Hybride werken met de mogelijkheid om thuis en op kantoor te werken.
• Toegang tot de Rhenen Academie voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Rhenen is een kleine gemeente die zich richt op het maken van een verschil in de regio. De organisatie werkt volgens de principes van flexibiliteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking. Het Jeugdteam bestaat uit 12 gemotiveerde collega's die werkplezier hoog in het vaandel hebben staan. De gemeente stimuleert een cultuur van ontwikkeling en samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.