Klantmanager Participatie En Intake

gemeente Wageningen

Samenvatting

De Gemeente Wageningen zoekt een Klantmanager Participatie en Intake voor 24 uur per week. De rol richt zich op de re-integratie en participatie van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. De klantmanager voert intakegesprekken, beoordeelt aanvragen voor bijstandsuitkeringen en begeleidt een klantenbestand van ongeveer 30 personen. De focus ligt op het stimuleren van de eigen talenten van klanten en het ontwikkelen van een plan van aanpak voor participatie in de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken voor bijstandsaanvragen (gemiddeld 8 uur per week).
• Beoordelen van recht op uitkering en doorverwijzen naar relevante voorzieningen.
• Beheren van een klantenbestand van ongeveer 30 klanten en begeleiden naar re-integratie.
• Stimuleren van klanten om hun talenten en mogelijkheden te ontdekken.
• Rapporteren over de voortgang van participatietrajecten en het opstellen van duidelijke correspondentie.
• Samenwerken met netwerkpartners en teamleden binnen de Sociale Dienstverlening.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het vakgebied.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Kennis van de Participatiewet.
• Proactieve houding, goed inlevingsvermogen en resultaatgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
• Affiniteit met werken met mensen met psychische kwetsbaarheden.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Hybride werkmogelijkheden met flexibele werktijden.
• Smartphone voor zakelijk en privé gebruik.
• Extra budget bovenop het brutosalaris voor persoonlijke wensen, zoals extra verlof of belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets.

Over Werkgever

De Gemeente Wageningen staat bekend als een 'Wereldstad in Zakformaat', met een focus op sociale betrokkenheid en een positieve werkcultuur. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zich thuis voelen. Wageningen stimuleert vitaliteit en duurzaamheid en biedt een collegiale werksfeer.