Klantmanager Leerplicht

gemeente Oldenzaal

Samenvatting

Als Klantmanager Leerplicht binnen het Team Werk & Inkomen in Oldenzaal ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van leerlingen, ouders/verzorgers en scholen bij onderwijsverzuim. Je signaleert vroegtijdig welke jongeren dreigen uit te vallen en werkt samen met diverse partners om ervoor te zorgen dat zij toegang hebben tot onderwijs en gelijke kansen krijgen. Je combineert handhaving met een empathische benadering en stimuleert samenwerking tussen betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de maatschappelijke zorgfunctie met betrekking tot onderwijsverzuim.
• Opbouwen en onderhouden van netwerken met externe organisaties met een maatschappelijke, justitiële of preventieve taak.
• Voorlichting geven en samenwerken met scholen en maatschappelijke partners.
• Tijdig signaleren van jongeren die dreigen uit te vallen.
• Onderzoek verrichten naar onderwijsverzuim en de achtergronden daarvan.
• Handhavend optreden bij onderwijsverzuim door proces-verbaal op te maken.
• Bijdragen aan beleidontwikkeling binnen het team.
• Zorgdragen voor registratie van jongeren tussen 18 en 23 jaar die niet op school zitten.
• Voeren van gesprekken met jongeren van 18 jaar en ouder over schoolafwezigheid.
• Begeleiden van jongeren die zijn uitgevallen, gericht op terugkeer naar school of werk.
• Coördineren van samenwerking tussen betrokken partijen en onderhouden van netwerken.
• Monitoren van jongeren tot 23/27 jaar en verzorgen van nazorg.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een sociaaljuridische of maatschappelijke richting.
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie en ervaring met jongeren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte instelling.
• Vermogen om diverse gesprektechnieken toe te passen en de taal van jongeren te spreken.
• Capaciteit om af te stemmen met verschillende doelgroepen en belanghebbenden.
• Flexibiliteit en openheid voor nieuwe inzichten.
• Daadkracht en doorzettingsvermogen om problemen integraal op te lossen.
• Resultaatgerichtheid in combinatie met verbinden en samenwerken.
• Bereidheid om de opleiding tot Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om werk en privé goed te combineren.
• Salaris in functiegroep 9, variërend van €3.359,- tot €3.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de optie op een vast contract bij verlenging.
• Een goede werksfeer en gedreven collega's.

Over Werkgever

De organisatie is gevestigd in Oldenzaal en richt zich op het ondersteunen van inwoners bij het oplossen van problemen en het bieden van maatwerk. Het team Werk & Inkomen bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die klantgericht en integraal werken, met een focus op samenwerking en initiatief. De organisatie streeft ernaar om een positieve impact te maken op het leven van kinderen en jongeren in de gemeente.