Adviseur Beleid Voortijdig Schoolverlaten En Leerplicht

gemeente Almere

Samenvatting

Als Adviseur beleid voortijdig schoolverlaten en leerplicht bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de schoolloopbaan van jongeren en hun aansluiting op de arbeidsmarkt. Je vertaalt landelijk beleid naar lokale beleids- en actieplannen en werkt samen met diverse partners in de regio. Je adviseert wethouders en participeert in regionale netwerken om de doelstellingen voor voortijdig schoolverlaten te behalen. Je analyseert data en onderhoudt subsidierelaties om de schoolloopbaan van jongeren te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van het regionale beleidsplan naar een beleids- en actieplan voor Almere.
• Samenwerken met het uitvoeringsteam leerplicht/Doorstroompunt, afdeling Werk & Inkomen, Jeugd, onderwijsinstellingen en andere partners.
• Adviseren van wethouders over lokale en regionale ontwikkelingen.
• Bijdragen aan de regionale aanpak van voortijdig schoolverlaten en behalen van streefcijfers.
• Analyseren van data van DUO en vertalen naar begrijpelijk beleid met bijbehorende acties.
• Onderhouden van subsidierelaties en formuleren van realistische doelstellingen met inhoudelijke en financiële verantwoording.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Leerplichtwet, aanpak van voortijdig schoolverlaten en jeugdwerkloosheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om verschillende beleidsterreinen met elkaar te verbinden en initiatief te nemen.
• Ervaring met subsidies is een pre, maar een zorgvuldige en punctuele werkhouding is essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot vast.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in uren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken. De organisatie richt zich op het creëren van kansen voor alle inwoners, met een sterke focus op onderwijs, sport en cultuur. De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur bestaat uit ongeveer 117 professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Werken bij Almere betekent bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige stad waarin iedereen zich thuis kan voelen en kan groeien.