Jobcoach (2Fte)

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen

Samenvatting

De organisatie Werkbedrijf Rijk van Nijmegen zoekt twee jobcoaches voor 36 uur per week. De jobcoach begeleidt kandidaten met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt en ondersteunt werkgevers om de juiste begeleiding te bieden. De rol richt zich op het versterken van de competenties en arbeidsvaardigheden van kandidaten, het bevorderen van werkbehoud en het ontwikkelen van loonwaarde. De functie vereist een hbo-opleiding en relevante ervaring in coaching.

Verantwoordelijkheden

• Het voeren van intakegesprekken met kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten in trajecten, inclusief die met een indicatie voor beschut werken.
• Ondersteunen van kandidaten op de werkplek en aanleren van arbeids- en sociale vaardigheden.
• Adviseren van leidinggevenden over de inzet van kandidaten.
• Signaleren van afwijkingen in de privé- en werkomgeving van kandidaten en oplossingsgericht handelen.
• Verrichten van administratieve taken zoals het opstellen van coachingsplannen en rapportages.
• Opstellen en bewaken van traject- en ontwikkelplannen.
• Monitoren en meten van de ontwikkeling van kandidaten.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Erkende jobcoach opleiding en/of geldige (NOLOC) certificering.
• Overtuigingskracht en empathisch vermogen.
• Kennis van de doelgroep, bij voorkeur ervaring met statushouders.
• Accuraat, secuur en procesmatig kunnen werken.
• Vermogen om op een natuurlijke manier te communiceren met een diverse groep mensen.
• Proactieve en signalerende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer boven 10 kilometer van Nijmegen.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Aanvankelijk een jaarcontract via Driessen.

Over Werkgever

Werkbedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsbedrijf dat ondernemers helpt bij het vinden van goede medewerkers. De organisatie richt zich op de bemiddeling, ontwikkeling en begeleiding van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk. Het doel is om drempels te verlagen voor ondernemers en kandidaten te ondersteunen in hun werkproces.