Jobmatcher

gemeente Veenendaal

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal is op zoek naar een jobmatcher binnen het team Werk & Inkomen. Deze rol richt zich op het begeleiden en bemiddelen van inwoners met een bijstandsuitkering naar werk. De jobmatcher werkt nauw samen met klantmanagers re-integratie en accountmanagers van het Werkgeversservicepunt (WSP) om succesvolle plaatsingen te realiseren. De organisatie hecht waarde aan een proactieve en resultaatgerichte houding, met de focus op kansen en mogelijkheden voor de kandidaten.

Verantwoordelijkheden

• Matchen van kandidaten met passende vacatures, aangedragen door klantmanagers re-integratie.
• Intensieve begeleiding en ondersteuning bieden aan kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
• Begeleiden van kandidaten bij het solliciteren, inclusief het opstellen en aanscherpen van CV's en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken.
• Aanscherpen van re-integratiediagnoses op basis van gedragswaarnemingen en rapporteren aan klantmanagers.
• Uitleg geven over arbeids- en re-integratieverplichtingen en deze handhaven.
• Beheren en registreren van caseload, matches en plaatsingen van de bemiddelbare klantgroep.
• Fungeren als schakel tussen kandidaten, klantmanagers en werkgevers.
• Nazorg bieden aan geplaatste kandidaten om duurzame resultaten te waarborgen.
• Beoordelen en verwerken van loonkostensubsidies.

Vereisten

• Een HBO-diploma, bij voorkeur in de Sociale Juridische Dienstverlening (SJD).
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen.
• Ervaring met automatiseringssystemen, zoals Suite4Werk&Inkomen.
• Oplossingsgericht en in staat om snel te schakelen.
• Resultaatgericht met goede netwerkvaardigheden.
• Vermogen om lastig gesprekken aan te gaan en oog voor rechtmatigheidssignalen.
• Sterke administratieve vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 32 uur per week met een salaris van maximaal €4.811 bij een 36-urige werkweek (schaal 9). Er wordt een arbeidsovereenkomst voor een jaar aangeboden, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een Individueel Keuze Budget van ongeveer 17,05% van het brutosalaris. - Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering. - Ruimte voor leren en ontwikkeling met toegang tot een online bibliotheek met trainingen. - Flexibiliteit in werkplek en -tijd met ondersteuning van een laptop en telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een open, informele werksfeer. De organisatie streeft naar samenwerking en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er is een sterke focus op het creëren van een goede balans tussen werk en privé, en medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te benutten. De organisatie heeft ambitieuze doelen en biedt een dynamische werkomgeving.