Recruiter Traineeprogramma

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Recruiter binnen het Traineeprogramma van de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent. Je begeleidt het wervingsproces van 24 trainees in verschillende functies en zorgt voor een positieve ervaring voor kandidaten. Dit is een tijdelijke functie voor 5 maanden, met een werkweek van 24 tot 32 uur.

Verantwoordelijkheden

• Werving en Selectie: Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en contracteren van trainees.
• Intakegesprekken: Voeren van gesprekken met inhurend managers om functieomschrijvingen op te stellen.
• Vacatureteksten: Schrijven van wervende vacatureteksten en zorgen voor een goede arbeidsmarktcommunicatie.
• Selectieproces: Inrichten en optimaliseren van het selectieproces, inclusief het gebruik van preselectietools.
• Kandidatenervaring: Zorgen voor een prettige sollicitatie-ervaring (applicant journey).
• Creativiteit: Creatief inzetten van middelen voor het vervullen van schaarse rollen.
• Voorselectie: Maken van een goede voorselectie van kandidaten en voeren van verkennende gesprekken.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met werven en selecteren van talent, inclusief het schrijven van vacatureteksten.
• Competenties:
• Communicatieve vaardigheden: Sterk in adviseren, overtuigen en helder communiceren met diverse belanghebbenden.
• Plannen en Organiseren: In staat om het wervingsproces efficiënt te plannen en organiseren, met duidelijke prioriteiten.
• Resultaatgerichtheid: Helder formuleren van doelen en actief werken aan het behalen daarvan.
• Flexibiliteit: Snel inspelen op veranderingen en onvoorziene omstandigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Duur: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 5 maanden.
• IKB: Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris voor aanpassing van arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen, waaronder GoodHabitz.
• Hybride Werken: Mogelijkheid tot hybride werken met een goede thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een van de grootste gemeenten van Nederland en streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Het team Recruitment bestaat uit professionals die samenwerken om het benodigde talent te vinden en te binden. De organisatie gelooft dat diversiteit leidt tot innovatie en betere samenwerking, en biedt een omgeving waar medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.