Afstudeerstage Recruitment

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht biedt een afstudeerstage aan binnen de afdeling Recruitment, gericht op het combineren van kennis van kunstmatige intelligentie (AI) met recruitmentprocessen. De stagiair zal onderzoeken hoe AI kan worden ingezet om talent te vinden, processen te automatiseren en de candidate experience te verbeteren. De stage biedt de mogelijkheid om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die de recruitmentstrategie van de gemeente versterken.

Verantwoordelijkheden

Tijdens de stage zal de stagiair verantwoordelijk zijn voor: - Het uitvoeren van onderzoek naar de toepassing van AI in recruitment. - Het analyseren van huidige recruitmentprocessen en het identificeren van verbeterpunten. - Het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor het wervingsproces. - Het bijdragen aan de verbetering van de candidate experience. - Samenwerken met het recruitmentteam en experts op het gebied van recruitment en technologie.

Vereisten

De ideale kandidaat voor deze stage voldoet aan de volgende eisen: - Volgt een relevante hbo-opleiding, zoals HRM, Communicatie of Bedrijfskunde, maar andere opleidingen zijn ook welkom. - Heeft enthousiasme en neemt initiatief en verantwoordelijkheid in het werk. - Heeft bij voorkeur affiniteit met recruitment of HRM. - Is beschikbaar voor minimaal 5 maanden, vanaf februari of maart 2025, voor 32-36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Utrecht biedt de volgende arbeidsvoorwaarden voor de afstudeerstage: - Een stagevergoeding van €500,- op basis van een 36-urige werkweek. - Een leerzame en inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief. - Begeleiding van experts in recruitment en technologie. - De mogelijkheid om met het onderzoek directe impact te maken. - Een werkplek op de 18e verdieping van het Stadskantoor, dichtbij Utrecht Centraal. - Een ondersteunend en gezellig recruitmentteam.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een van de grootste gemeentes van Nederland en streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. De afdeling Recruitment speelt een cruciale rol in het aantrekken van talent en het waarborgen van een positieve ervaring voor kandidaten. Het recruitmentteam bestaat uit verschillende professionals die samenwerken om de beste resultaten te behalen en een prettige werkomgeving te creëren.