Jeugdconsulent

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Jeugdconsulent die zich richt op het bieden van de juiste zorg aan kwetsbare jongeren en gezinnen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van ondersteuningsvragen, het voeren van gesprekken met inwoners en samenwerkingspartners, en het opstellen van plannen van aanpak. Je houdt regie over de ondersteuning en beoordeelt aanvragen, waarbij je ook rekening houdt met jeugdbeschermingsmaatregelen en de veiligheid van kinderen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners met ondersteuningsvragen op het gebied van jeugd.
• Analyseren en verhelderen van problematiek van jongeren en ouders.
• Samenwerken met interne en externe experts en hulpverleners.
• Opstellen van plannen van aanpak in samenwerking met inwoners.
• Beoordelen van ondersteuningsaanvragen en maken van rapportages en beschikkingen.
• Regie houden over de inzet van ondersteuning en behalen van resultaten.
• Inschatten van jeugdbeschermingsmaatregelen en anticiperen op de veiligheid van kinderen.
• Indien nodig, uitvoeren van versterkte procesregie (drang).

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in (ortho)pedagogiek of een andere sociale opleiding met specialisatie in jeugd.
• Ten minste 1 jaar werkervaring als jeugdconsulent.
• SKJ-registratie is een harde eis.
• Aantoonbare ervaring in de jeugdzorg en met werken in gezinnen.
• Voorkeur voor ervaring met het stellen van indicaties.
• Ervaring met registreren en rapporteren in diverse systemen is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, ondernemend en creatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur, met de functie beschikbaar vanaf 28 uur per week.
• Aanvangscontract voor één jaar, met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.602 tot € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Hilversum Academie.
• Hybride werkmogelijkheden met een focus op een gezonde werk- en privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is de meest nabije overheid voor haar inwoners en streeft naar toegankelijkheid en betrouwbaarheid. Met een focus op samenwerking en maatwerk, biedt de gemeente ondersteuning aan meer dan 93.000 inwoners. Kernwaarden zoals Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam zijn essentieel in de werkwijze. De gemeente stimuleert leren en innoveren, en biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, ongeacht hun achtergrond.