Intensieve Procesregisseur Jeugdzorg

SED organisatie

Samenvatting

De functie van Intensieve Procesregisseur Jeugdzorg bij de SED organisatie richt zich op het coördineren van complexe jeugdzorgtrajecten voor gezinnen met verhoogde zorgbehoeften. De rol vereist dat je het overzicht behoudt en betrokkenen laat samenwerken om zorg op maat te bieden. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid en het welzijn van kwetsbare jeugdigen en fungeert als aanspreekpunt voor ouders, jeugdigen en hulpverleners.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren over complexe casussen met de veiligheid van jeugdigen als prioriteit.
• Samenwerken met ouders en andere betrokkenen om een sterke samenwerkingsrelatie op te bouwen.
• Actief ingrijpen bij crisissituaties en het opstellen van veiligheidsafspraken met gezinnen.
• Coördineren van het zorgproces en toezien op de uitvoering van het perspectiefplan.
• Organiseren en leiden van multidisciplinaire overleggen en trajectbesprekingen.
• Fungeren als gesprekspartner en aanspreekpunt in schakeloverleggen met de Raad voor de Kinderbescherming.
• Signaleren van knelpunten en proactief voorstellen doen ter verbetering van de kwaliteit van zorg.
• Adviseren en coachen van collega’s bij complexe casussen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor de crisisdienst binnen het team Jeugd.

Vereisten

• Minimaal een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek).
• Registratie in het SKJ-register of BIG-registratie.
• Ruime ervaring in de jeugdzorg, specifiek in het voeren van intensieve procesregie.
• Ervaring als jeugdbeschermer of in een veiligheidsteam is een pré.
• Diepgaande kennis van complexe gezins- en jeugdproblematiek.
• Ervaring met crisissituaties en diverse doelgroepen, inclusief mensen met psychiatrische problematiek of een (licht) verstandelijke beperking.
• Bekendheid met methodieken zoals Signs of Safety, de Driehuizen methodiek en/of de Top 3 methodiek is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, een stevige persoonlijkheid en een proactieve houding.
• Stressbestendigheid en het vermogen om onder druk te presteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris volgens de cao SGO, schaal 9, met een maximum van € 4.811,- op basis van 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat vrij besteedbaar is.
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
• Directe impact op de leefomgeving van inwoners van de gemeenten.

Over Werkgever

De SED organisatie is ontstaan uit de fusie van de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland en bestaat uit ongeveer 450 medewerkers. De organisatie richt zich op het ondersteunen van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. De afdeling Jeugd & minima is een gedreven team dat zich inzet voor de toekomst van jeugdigen en gezinnen, met aandacht voor een veilige en prettige woon-, werk- en leefomgeving.