Integraal Handhaver

gemeente Ede

Samenvatting

Als integraal handhaver bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het aanpakken van overlast en het bevorderen van de leefbaarheid in de gemeente. Je werkt wijk- en probleemgericht, zowel te voet als met verschillende vervoersmiddelen. De focus ligt op preventie en samenwerking met collega's, interne en externe partners, en burgers. Je bent inzetbaar voor alle handhavingstaken en werkt vaak in tweetallen. De rol vereist flexibiliteit in werktijden, inclusief onregelmatige diensten.

Verantwoordelijkheden

• Aanpakken van veelvoorkomende overlast en bevorderen van leefbaarheid.
• Werken in wijk- en probleemgerichte teams.
• Samenwerken met collega's, politie en andere partners.
• Voorkomen van verdere problematiek door effectief inschattingsvermogen.
• Balanceren tussen de-escaleren, overtuigen en repressief optreden.
• Uitvoeren van taken in onregelmatige diensten (avond, weekend, nacht).

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding in Handhaving, Toezicht en Veiligheid of een vergelijkbare opleiding.
• Geldig BOA-diploma.
• Geldige certificering RTGB.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P).
• Goede fysieke en mentale conditie.
• Rijbewijs B.
• Communicatieve vaardigheden, empathie, assertiviteit en probleemoplossend vermogen zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.831,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7 Cao Gemeenten).
• Toelage voor onregelmatige diensten.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via collectieve opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Met ongeveer 1000 medewerkers zet de gemeente in op diversiteit en inclusie, zowel in talenten als in vaardigheden. De afdeling Toezicht Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bestaat uit 35 collega's die zich inzetten voor een veilige en leefbare stad. De gemeente streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en kijkt vooruit naar maatschappelijke uitdagingen.