Senior Coördinator Verbijzonderde Interne Controle

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Senior Coördinator Verbeterde Interne Controle (VIC) ben je verantwoordelijk voor het coördineren van interne controles en het formuleren van aanbevelingen voor de interne beheersing. Je analyseert afwijkingen en risico's in financiële processen en adviseert over beheersmaatregelen. Je waarborgt de uitvoering van het VIC-jaarplan en stelt rapportages op. Daarnaast organiseer je trainingen en stimuleer je een cultuur van verantwoording binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van verbijzonderde interne controles.
• Formuleren van aanbevelingen en adviseren over interne beheersing.
• Signaleren en analyseren van afwijkingen en risico's in financiële processen.
• Toetsen en evalueren van naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving.
• Opstellen van directierapportages en raadsbrieven over VIC-resultaten.
• Organiseren van trainingen en bewustwordingssessies voor medewerkers.
• Coördineren van het proces rondom de managementletter en verslaglegging van accountants.
• Bepalen van de ontwikkelagenda voor VIC en aansluiten op actuele uitdagingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in accountancy.
• Minimaal 3 jaar ervaring met VIC.
• Ervaring met (gemeentelijke) P&C-cyclus en kennis van het BBV.
• Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Kennis van Excel is vereist; kennis van Key2Finance is een pré.
• Affiniteit met publieke organisaties en bestuurlijke context.
• Vermogen om structuur aan te brengen in gesprekken en regie te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 CAO Gemeenten, maximaal €6.862,- op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% met mogelijkheden voor aankoop van vakantie-uren en fiets.
• Pensioenregeling via ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Alphen aan den Rijn staat voor een wendbare organisatie die meebeweegt met maatschappelijke ontwikkelingen. Het team Financiële Administratie bestaat uit vier subteams en legt de nadruk op samenwerking en integraliteit. De organisatie stimuleert een cultuur van vertrouwen en open communicatie, waar medewerkers de ruimte krijgen om te leren en zich te ontwikkelen. De werkomgeving is dynamisch en biedt flexibele werkplekken en een inspirerend werkcafé.