Intakecoördinator Statushouders

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Intakecoördinator Statushouders ben je verantwoordelijk voor het voeren van intakegesprekken met asielzoekers en statushouders die verblijven op asielschepen en de MS Silja. Je brengt hun ambities, werkervaring en capaciteiten in kaart en fungeert als eerste aanspreekpunt voor kandidaten die willen werken. Je registreert de gesprekken en rapporteert de voortgang van de kandidaten. Op basis van je bevindingen verwijs je kandidaten door naar jobhunters voor verdere begeleiding naar werk. Je werkt nauw samen met jobhunters, jobcoaches en andere collega's binnen het programmateam Statushouders aan het Werk.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met asielzoekers en statushouders.
• In kaart brengen van arbeidsverleden, capaciteiten en ambities van kandidaten.
• Registreren van gesprekken en rapporteren van voortgang.
• Doorverwijzen van kandidaten naar jobhunters.
• Ondersteunen bij het organiseren van wervingsdagen en banenmarkten.
• Communiceren met externe partijen zoals het COA en welzijnspartij MANO.
• Motiveren van kandidaten en bijstellen van verwachtingen waar nodig.
• Betrokken blijven bij kandidaten tijdens hun begeleiding door jobhunters.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met coaching en begeleiding van mensen, bij voorkeur binnen het sociale domein.
• Affiniteit met en ervaring in het werken met statushouders en asielzoekers.
• Flexibel en in staat om met veranderingen om te gaan.
• Cultuursensitief en gericht op samenwerking.
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
• Bij voorkeur kennis van de Engelse, Arabische en/of Turkse taal.
• Enthousiast en vasthoudend in het bereiken van doelen samen met kandidaten en collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3755 en € 4811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel in te richten werktijden.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met bijbehorende vergoedingen.
• Contract voor bepaalde tijd met kans op verlenging.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskosten, inclusief vergoedingen voor fiets en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is een dynamische organisatie die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt een uitdagende werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. Rotterdam stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om nieuwe ideeën aan te dragen en te leren van ervaringen. De gemeente is gericht op het versterken van de stad en haar inwoners, met aandacht voor sociale vraagstukken en de begeleiding van kwetsbare groepen.