Jobcoach Statushouders

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Jobcoach Statushouders ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van statushouders en asielzoekers die betaald werk hebben gevonden. Je werkt nauw samen met jobhunters, werkgevers en verschillende externe partijen om een soepele overgang naar werk en inburgering te waarborgen. Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel de werkzoekenden als de werkgevers en biedt ondersteuning bij administratieve en culturele aspecten van de werkplek. Je hebt een belangrijke rol in het creëren van duurzame klantrelaties en het stimuleren van de ontwikkeling van kandidaten.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van statushouders en asielzoekers op de werkvloer en ondersteunen van werkgevers bij het aansturen van kandidaten.
• Informeren van werkgevers over rechten, plichten en administratieve lasten bij het plaatsen van statushouders.
• Aandacht voor cultuurverschillen en werkcultuur om een goede integratie te bevorderen.
• Zorgen voor een soepele overgang van werk naar inburgering, waarbij de werkervaring aansluit bij de inburgering.
• Samenwerken met intake coördinatoren, jobhunters en collega's binnen het programmateam Statushouders aan het Werk.
• Communicatie onderhouden met externe partijen zoals COA en welzijnspartijen.
• Realistische verwachtingen scheppen bij werkgevers en kandidaten en zorgen voor een pragmatische aanpak.
• Initiatieven en nieuwe ideeën aandragen binnen het tijdelijke project.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in arbeidsbemiddeling, re-integratie en begeleiding van kandidaten.
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep statushouders en asielzoekers.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan veranderingen.
• Cultuursensitief en in staat om kandidaten te motiveren.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsbemiddeling en arbeidsrecht.
• Enthousiasme en vasthoudendheid om samen met statushouders en collega's doelen te bereiken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3359 en €4811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je bijdraagt aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en dat je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen binnen een uitdagende organisatie. De gemeente stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de groei van de stad.