Hr-Manager Intergemeentelijk Hr-Team

gemeente Laarbeek

Samenvatting

De Gemeente Laarbeek is op zoek naar een HR-Manager voor het intergemeentelijk HR-team dat zich richt op de gemeenten Laarbeek en Gemert-Bakel. De HR-manager speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van het HR-team en zorgt ervoor dat HR een strategische partner is binnen de organisatie. De functie vereist een hands-on mentaliteit en een focus op het verbinden en ontwikkelen van medewerkers, met de ambitie om een sterke en toekomstgerichte organisatie te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken en organisatorische ontwikkelingen in beide gemeenten.
• Volgen van maatschappelijke trends en deze vertalen naar passende HR-strategieën.
• Sparringpartner zijn voor directie en managers op strategisch en tactisch niveau.
• Opstellen en realiseren van de HR-agenda voor beide gemeenten.
• Adviseren van bestuur, directie, management en ondernemingsraad.
• Mogelijk aansturen van de personeels- en salarisadministratie in de toekomst.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in organisatieontwikkeling en HR-management.
• Resultaatgerichte en authentieke manager met een hands-on mentaliteit.
• Vermogen om effectief om te gaan met hoge werkdruk en prioriteiten te stellen.
• Kennis van gemeentelijke processen en de CAO Gemeenten is een pre.
• Affiniteit en ervaring met de aansturing van personeels- en salarisadministratie.
• Sterke verbindingsvaardigheden en het vermogen om strategieën om te zetten in tastbare resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.862,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12 CAO Gemeenten).
• Mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 13 bij goed functioneren.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld vitaliteit, extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden, inclusief laptop en mobiele telefoon.
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering betaald door de werkgever.
• Assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Over Werkgever

De Gemeente Laarbeek en de Gemeente Gemert-Bakel zijn twee levendige gemeenten met meer dan 50.000 inwoners. Het intergemeentelijk HR-team is organisatorisch ondergebracht bij de afdeling Bedrijfsvoering van de gemeente Laarbeek, en de HR-manager rapporteert functioneel aan de gemeentesecretarissen van beide gemeenten. De organisatie streeft naar een sterke samenwerking en ontwikkeling van medewerkers om zo een aantrekkelijke werkomgeving te creëren.