Hr Businesspartner

gemeente Bergen op Zoom

Samenvatting

Als HR Businesspartner ben je de strategische partner voor het management en de verbindende schakel tussen HR en de organisatie. Je denkt mee op strategisch, tactisch en operationeel niveau en vertaalt uitdagingen naar concrete oplossingen. Samen met een team van HR-specialisten werk je aan projecten en initiatieven die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Je doel is om managers en medewerkers optimaal te ondersteunen zodat zij kunnen excelleren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen: Je fungeert als sparringpartner voor managers en biedt advies over strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medewerkersonderzoeken.
• HR-projecten: Je initieert, begeleidt en werkt mee aan HR-projecten, inclusief thema’s zoals goed werkgeverschap, kernwaarden, diversiteit en inclusie.
• Complexe vraagstukken oplossen: In samenwerking met HR-specialisten pak je complexe casuïstiek op en adviseer je over instroom, ontwikkeling, functioneren, verzuim en uitstroom.
• Processen optimaliseren: Je ondersteunt managers bij wervings- en selectieprocessen, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden, en werkt aan de continue optimalisatie van deze processen.

Vereisten

• Opleiding: Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Kennis: Inzicht in actuele HR-thema’s, wet- en regelgeving en de toepassing van HR-instrumenten.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen, en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je moet ook in staat zijn om strategisch te denken en operationele uitdagingen te vertalen naar praktische oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tot € 6.072,- bruto per maand (schaal 11, 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB): Een budget van 17,05% dat je kunt gebruiken om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op je persoonlijke behoeften.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibel en deels vanuit huis werken, met aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.
• Ontwikkeling: Kansen voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Contract: Aanvang met een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Over Werkgever

De werkgever is de Gemeente Bergen op Zoom, waar je terechtkomt in een enthousiast team binnen de afdeling HRM, Communicatie en Juridische Zaken. De organisatie streeft naar een wendbare en toekomstbestendige werkomgeving, met een focus op goed werkgeverschap, samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve cultuur. De organisatie is zich bewust van de stappen die nog gezet moeten worden en waardeert de inzichten en bijdragen van medewerkers.